סודות טבלת השכר של מרצים במכללות – מה קורה באמת מאחורי הקלעים?
שכרם של מרצים במכללות הוא נושא שנדמה לעיתים רחוק מעיני הציבור, אך כשאתם חושבים על זה, נשמע כמו משהו שכולנו חייבים להכיר. נכון, אולי לא תעבדו על תכנית פיננסית עם סעיף לשכר המרצים, אבל כאשר אתם מתכננים את העתיד שלכם, אין סיבה שלא תתעניינו במספרים שמאחורי העמידה מול הלוח. אז למה שלא נצלול לתוך עולם השכר המרתק הזה ונגלה מה באמת קורה שם?
מה משפיע על טבלת השכר של מרצים?
אז מה בדיוק מכתיב את שכרם של המרצים במכללות? אם חשבתם רק על תואר והכשרה – טועים! הנה כמה גורמים מרכזיים שמשפיעים על השכר:
- דרגת האקדמיה – המרצים מתחלקים לדרגות א', ב' וג'. ככל שהדרגה עולה, כך השכר גם כן.
- נסיון – כמו בכל תחום, ניסיונם של המרצים במקצוע שווה זהב. מרצה עם 10 שנות ניסיון בהחלט יכול להרגיש בנוח לבקש העלאה.
- תחום ההתמחות – תחומים פופולריים כמו טכנולוגיה, רפואה וכלכלה לרוב משלמים יותר מהמכינה הכללית למשל.
- מקום העבודה – האם מדובר במכללה ציבורית או פרטית? יש מספר הבדל נקודת ראות גבוה מאוד כאן.
כמה אתם חושבים שזה? ברצינות, חשבו על זה!
אם פעם שקלתם לקחת חופשה וללמד מרוצים במכללה כדי להרגיש לספוג את האווירה המדעית – חשבו שוב! למעשה, השכר הממוצע לאנשי סגל במכללות בישראל נע בין 12,000 ל-20,000 ש"ח – כמו כן, שכר המרצים הבכירים יכול להגיע אפילו ל-30,000 ש"ח בחודש. במקרה זה, הסיכון שווה את הסיכון! אבל מה עם כל העלויות המצביות שקשורות לשכירות, להוצאות מחיה ולטיסה לחו"ל?
שאלות ותשובות – תוספת שיפוטית למאמר:
- ש: האם זה שונה מממקצועות אחרים?
ת: בהחלט! השכר של מרצים יכול להיות גבוה מאוד יחסית לשעות העבודה, אבל לא תמיד משקף את הכנה עמוקה. - ש: איך משפיעה העלויות על שכר המרצים?
ת: כלכלת המכללה יכולה להרשות לעצמה להשקיע במרצים איכותיים רק אם יש לה בידיים קרן כספית מכובדת. - ש: למה המרצים לא מתאגדים?
ת: נושא ייחודי, אבל חלקם ממשיכים לפעול בתחום עם יתרונות וחסרונות בכל תחום.
כיצד בונים טבלת שכר?
אז אחרי שהבנו מה משפיע על השכר, איך בעצם בונים את הטבלה הזו? היא הרי לא עולמית כמו "פוקימון", אלא לוקחת בחשבון מספר פרמטרים שיש לדייק מהם:
- תחרות בשוק – במקביל לדרישות של השוק, על המכללות להתאים את השכר כדי לשמור על איכות המרצים.
- תקציב המכללה – לא לכל מכללה יש את הכסף שנחוץ להשקיע באנשים טובים. זהו משחק מסוכן!
- ניסיון והשכלה – בדיוק כפי שציינו, אנשים עם יותר פוטנציאל כדאי שהשכר שלהם יתבטא שנית.
מהו העיוורון הרגולטורי?
בין אם זה נשמע מוזר או מצחיק, הרגולטורים לא תמיד מצליחים לעקוב אחרי המצב בשטח. זה יוצר מבנה שכר שיכול לעיתים להיות בעייתי. לאור זה, תחומי הבריאות וההנדסה לדוגמה, יכולים להניב שכר גבוה בהרבה מתחומים כמו אסטרונומיה או היסטוריה – דברים שלא תמיד מובנים לנו.
האם המרצים מפסידים כסף בעצם לימודיהם?
נשמע מופרך? ובכן, כאשר אנו בודקים את הזמן, הכסף והמאמץ ההולכים על לימוד הידע הצורף שלנו, כל מיני עלויות חיים נופלים לכם על הכתפיים. הכנת תוכניות לימוד, הערכות, והוראת הציונים יכולים לדחוק את השכר הממשי.
שאלות לגבי שכר המרצים:
- ש: האם באוני' מוערכים יותר?
ת: לא תמיד. במוסדות מחקר יוקרתיים יש יתרון, אך המכללות מספקות יתרונות משלהן. - ש: האם לשכר יש קשר באיכות הלימודים?
ת: לא בהכרח, יש מרצים מצוינים שלא נשמרים על ידי שכר גבוה, עדיין הניסיון קובע! - ש: מה לעשות אחרי שמגיעה בעיה בשכר?
ת: דברו עם המוסד שלכם, קיימת אפשרות לשפר את התנאים.
מסקנה – האם שווה להיות מרצה?
זהו אולי השאלה החשובה ביותר. על פניו, כל הדברים הללו נשמעים מפתיעים וקצת מבלבלים, ולאור זאת, עבודה כמרצה לא תמיד קלה, אך אם אתם מוקירים את הידע שלכם ורוצים להעביר אותו למישהו אחר – אז, מה עשיתם עד עכשיו?
בטבלת השכר ישנן הזדמנויות רבות שיכולות להניב פירות. בין אם אתם חושבים על האופציה הזו או לא – דאגו להיות מודעים להכל. לפעמים, כדאי גם להיות במערכת הלימודית עצמה, ולשאול שאלות. אה, וכמובן, אל תשכחו לבדוק את טבלת השכר – היא לא תמיד מה שנראה!
