כמה מרוויח מנהל משאבי אנוש ואתם לא תאמינו!

מאחורי הקלעים: כמה באמת מרוויח מנהל משאבי אנוש?

שניכם יושבים ליד שולחן בישיבות האינסופיות בחדר הישיבות, והדיונים נוגעים במהות בסיסית – שכר. אחד הנושאים החמים מעורר לא רק עורכים מקצועיים אלא גם את השאלות שמעצבנות את ראשי המשק. מנהלים רבים שואלים את עצמם: מה בדיוק השכר של מנהל משאבי אנוש? האם מדובר במישהו ששובר קופות בנוגע למשכורת או שיותר בקטע של לדאוג לעובדים כשהם מרגישים סחוטים?

כפי שנראה בשוק: שכרם של מנהלי משאבי אנוש

נתונים מראים כי שכרם של מנהלי משאבי אנוש נע בין 15,000 ל-30,000 ש"ח בחודש, ובמקרים מסוימים גם יותר. אבל רגע, לפני שמושכים את המסקנות, יש לענות על מספר גורמים:

• ניסיון תעסוקתי: ככל שאתה עמוק יותר בשוק העבודה, כך השכר שלך מתעטף בעטיפת יוקרה.
• גדולה של הארגון: אם אתה מנהל בארגון גודלו כמו טנק, אזי השכר שלך יעלה כמו משקופי דלתות.
• מיקום גיאוגרפי: להביא דובדבן לאוניברסיטת ת"א לא דומה לפסטיבל בווליום גבוה בעפולה.

כנס מנהלי משאבי אנוש

כדי לגבור קצת על הסודיות, נצא לכנס מנהלי משאבי אנוש וקטעי משמרות שיחה. המדריך שלנו אומר "אם יש משהו שקטן על שכר, זה חוסר בשקיפות". אף אחד לא רוצה לדון על כמה הוא מרוויח, כמו שאין אדם שמוכן להודות שהוא אוהב ירקות.

שאלות ותשובות

• שאלה: האם משכורת מנהל משאבי אנוש כוללת בונוסים?
• תשובה: בהחלט! בונוסים נחשבים לחלק אינטגרלי במימוש הכנסות וזמינים במקרים שבהם האנשים בתל אביב מרגישים מסודרים.
• שאלה: האם למדעים יש תרומה לשכר?
• תשובה: סביר להניח שאדם עם תואר במדעי החברה יהנה משכר גבוה יותר מאשר חבר שלא הצליח להשלים את הבגרות.
• שאלה: מה קובע את השכר בפועל?
• תשובה: זה תלוי שורה קצרה של כלים, כמו מו"מ, תודעת שוק וביטחון עצמי.

איך מגיעים לשכר הגבוה?

לא כל יום יום מכינים פיצה, אבל מה עושים כדי לייצר שכר גבוה כמנהל משאבי אנוש? יש צורך להיות כוכב בתחום הרגישות החברתית, ההקשרים הארגוניים ובוודאי בעניינים אנושיים.

• לא להתבייש ללמוד: קורסים מתקדמים באוניברסיטה שיכולים להקפיץ אותך למעמדים גבוהים יותר.
• רשתות נטוורקינג: התרחבות ורישות יכולות להועיל פלאות. ענפי ה-HR יתחמו אותך לכל המעוניינים בשיחה.
• מחקרים פרטיים: להיות עם אצבע על הדופק ולבדוק מה מתרחש בשוק העבודה.

שכח ששיבוש הוא שמו של המשחק

ומה אם חלומות אינם מתגשמים? כולי תקווה שבעוד זמן, תשמעו על חברה חדשה, משקפת רמות שכר ייחודיות בעידן של רוויזיה עולמית – כלומר: שיבוש. שיבוש זה היום כבר לא רק לאדונים בתעשייה הגבוהה, אלא גם למנהל משאבי אנוש שמפתח מודלים דרמטיים בבחירת עובדים.

שאלות ותשובות

• שאלה: מה זה בעצם שיבוש?
• תשובה: זהו שיטת עבודה חדשנית שמאפשרת לארגונים לבחון מחדש את מראיתם.

סיכום: שכרו של מנהל משאבי אנוש – לא מה שחשבתם

יש לאמץ את הרעיון שעלות השכר של מנהלי משאבי אנוש היא הרבה מעבר למספרים אקראיים. זהו עולם סוחף, מרגש, לפעמים מתוח, אך ברוב המקרים հוהם. הכסף לא נמצא בו רק כדי לנקות את הדרכון, אלא גם כדי לקדם את העסק ולשמור על חברה בריאה, ובסופו של דבר מרוויחים מזה כולם – גם מנהלים וגם עובדים.

אז בפעם הבאה שתשאלו "מהו שכרו של מנהל משאבי אנוש?" תזכרו שלא מדובר בעסקה הקלה ביותר, אלא בנתון שנוגע ביסוד העסקי שבנפש האדם.