שכר סייעת כיתתית: כל מה שחשוב לדעת עכשיו

מה באמת מרוויחות סייעות כיתתיות בישראל?

שכר הסייעות הכיתתיות בישראל הוא נושא שמעסיק רבות את הציבור, וההזדמנויות המגוונות במסלול הקריירה הזה מרתקות לא רק את המעוניינים במקצוע, אלא גם את ההורים, המורים, והמערכת כולה. אבל כמה כסף באמת מרוויחה סייעת כיתתית? אם חשבתם שהמספרים יהיו חד משמעיים ומסודרים כמו טבלה – אתם טועים. כי השכר והחיים כאן, הם לא כל כך פשוטים.

אז כמה מרוויחות סייעות כיתתיות?

ובכן, נתחיל מהמובן מאליו: שכר הסייעות הכיתתיות בישראל נע בין 6,000 ל-10,000 ש"ח לחודש. יכול להיות שאתם מבולבלים. אם כך, למה יש נשים רבות שעובדות קשה בבתי ספר ומתקשות לגמור את החודש? הסיבה היא כמובן שהשכר תלוי בהרבה גורמים:

• נסיון מקצועי
• מיקום גיאוגרפי
• מסגרת העבודה (ביה"ס רגיל, חינוך מיוחד וכו')
• כמות שעות העבודה
• הטבות נוספות או חיסורים

סייעת כיתתית עם שנים רבות של ניסיון, למשל, יכולה להרוויח שכר גבוה משמעותית לסייעת שמתחילה את דרכה. ואכן, נשים רבות זוכות למצוא את עצמם מגדלות קריירה יפה בתחום הזה.

איך משתלבת השכר בשוק התעסוקה הכללי?

כבר אמרנו ששכר סייעת כיתתית רחוק מלהיות חד-משמעי, אבל מה באמת יחסית לשאר התחומים? נכון, סייעות כיתתיות נמצאות בעמדה שדורשת הרבה יותר מאשר שעתיים ליום. יש פה השקעה רגשית ופיזית רבה, ולמרות זאת, השכר נמוך בהשוואה למקצועות אחרים שדורשים קירות בטון הרבה פחות גבוהות. אז איפה הדילמה? צללנו לתוך רשתות רבות כדי לברר איזה מקצועות מתוגמלים טוב יותר:

• מורים – בדרך כלל זוכים למעמד גבוה יותר עם שכר בהתאם.
• סייעות רפואיות – לעיתים קרובות משתלמות עם שכר מגון שגם אם לא גבוה תמיד, מציע חבילת הטבות טובה.
• חינוך גופני – מורים בעלי חינוך גופני יכולים למצוא את עצמם מרוויחים הרבה יותר.

ונתחיל לגלות כאן עוד שאלה: האם השכר משקף את חשיבות התפקיד?

האם יש פתחי שדרוג בשכר?

בואו נדבר רגע על עתיד השכר במשק. האם קיים פוטנציאל לשדרוג? שאלה טובה, ובעיקר לא פשוטה. ככל שמערכת החינוך בישראל מתפתחת, יש בעלי תפקידים שמבינים כי עבור ההצלחה של תלמידים בחינוך מיוחד, צריך גם להשקיע משאבים בכוח האדם.

בזמן כתיבת המאמר הזה, המשרדים הממשלתיים עובדים על חוקים המיועדים לשפר את מצב הסייעות, להעלות את השכר ולטפח את ההגנה המשפטית שלהן." אבל עד שזה יקרה, בינתיים, כל סייעת נדרשת להמציא את גיליונה הקטנה ולעקוב אחרי הבנון של המצב הפיננסי שלה.

האם יש מי שמלחם בשכר?

ובכן, השאלה הזאת לא פשוטה כמו שהיא נשמעת. גם אם הממשלה מתחילה לגלות סימני חיים בהגדלת שכר הסייעות, יש שאלה מהותית יותר: האם יש עמותות או גופים ציבוריים שעוסקים במאבק הזה?

כן, יש! במהלך השנים האחרונות, קמו כמה עמותות בישראל שמתמקדות בשיפור מצב הסייעות. הן מביאות לתודעה את יחסי העבודה, את התנאים המגיעים לסייעות, ובעיקר את הצורך להעריך את העבודה שלהן – לא רק בגובה השכר אלא גם בתנאים הסוציאליים.

שאלות פופולריות:

• שאלה: מה הן שעות העבודה של סייעת כיתתית?
• תשובה: מתוקף תפקידן, שעות העבודה יכולות לנוע בין 30-40 שעות בשבוע.
• שאלה: האם יש אפשרות לעבוד שעות נוספות?
• תשובה: כן, בייחוד כאשר מדובר בכיתות חינוך מיוחד.
• שאלה: האם יש החזרי הוצאות על נסיעות?
• תשובה: במרבית המקרים קיימת תמיכה לכיסוי הוצאות נסיעה.
• שאלה: האם סייעת כיתתית יכולה להתפתח לתפקידי ניהול?
• תשובה: בהחלט! יש סייעות שהופכות למנהלות או בוחרות במסלול של ייעוץ בתחום החינוך.

סיכום: להעריך, להוקיר, לשפר!

לסייעות כיתתיות יש תפקיד מפתח בחינוך שלנו, גם אם הכסף לא מדבר בשפה החזקה וברורה. אך ככל שהשיח הציבורי בנושא השכר יתחזק, כולנו נרוויח. כולנו רוצים לחנך חברה שמתוגמלת כמו שצריך עבור העבודה הקשה של סייעות כיתתיות. ולאן נעלמה שביעות הרצון של הסייעות? שאלה לדיון, חברים.

אז תחשבו על זה בפעם הבאה שאתם פוגשים סייעת או מדברים עם ילדיכם על בית הספר. האם לא הגיע הזמן להעניק לתפקיד הזה את ההערכה שמגיעה לו?