דרושים נתב ג סטודנטים: הצעד הבא בקריירה שלך!

גיוס נתבי ג' קיץ: היכן לחפש ואיך לבלוט?

האחריות הגדולה על רגל אחת: אתה תלמיד מתמחה, מחפש דרך לרכוש ידע מקצועי, ולשלב זאת עם הכנסות זמניות במהלך הלימודים. העובדה שאתה נתב ג' לא אומרת שאתה צריך להרגיש שאתה מחפש עבודה מתוך חובות, להיפך! זה הזמן שלך לזרוח. אז איך פותחים את דלתות הרשב"ץ (רשות השנתיים ובוגרי תואר)?

כיצד למצוא את העבודה הנכונה? 5 טיפים שיכולים לשנות את כללי המשחק!

• רשתות חברתיות: נצל את לוחות דרושים באתרי קמפוסים ופורומים מקצועיים, כמו LinkedIn. היה זהירה בחירת התמונות שלך – לא כל סשן בברווזים ייבחר כבסיס ללינקדין שלך.
• תכנון מוקדם: קח זמן בפברואר-מרץ, ולא כשיש רגליים על השולחן לפני הסמסטר הראשון. הכנה היא המפתח.
• הצגה עצמית: קורות חיים צריכים להיות כמו סרט טוב: יתאימו לכמה שיותר; אם יש לך ניסיון במכירה בסיסית, תציג אותו.
• חיבור אישי: שיחות אחד על אחד עם מנהלים פוטנציאליים. כיום, קשר אישי מדבר יותר מהמלים הכתובות. הראה שאת/ה אדם, לא רובוט.
• מותגים בעלי ערך: אם אפשר, חפש משרות בחברות מוכרות בתחום. הן לא בהכרח יובילו ללחם הנפש, אבל ייתנו לך יתרון קדימה.

משכורות: כמה באמת רווחים כנתב ג'?

בוא נדבר על כסף – מה שעניין את כולנו. נכון שהשכר לא מתקרב למה שמתכנתים או רופאים מרוויחים, אבל נתבי ג' יכולים להרוויח סכומים נעים מאוד. בדרך כלל, השכר ברוטו נע בין 7,000 ל-12,000 ש"ח, תלוי במיקום, סוג העבודה ורמת הכישורים. כמה שזה יישמע כמו פרסומת לשעון חכם: זה מספק לא רע לתלמיד שאוהב את העבודה שלו!

סוגי משרות בנתיבת נתבה

משרות משתנות בתחום הנתיבה, וכאן יש מקום להכיר בין המודעות:

• נתב מכירות: עבודות בתוך שטח הסופרמרקט או חנות רהיטים, איסוף טיפים קטנים על חוויות הלקוח.
• נתב שירות לקוחות: עבודה טלפונית, אבל השקעה החזירות – ככל שאתה יש תחום המבודל את זה ממכירת תרגומנים.
• נתב טכנולוגי: עבודות הדורשות הבנה טכנולוגית, מאתרי בנק עד פיתוח תוכנה בסיסית.

אילו שאלות שואלים ומתי? 4 דברים שכדאי לשים לב אליהם בראיון

ברספונזקס הפנימית יכולות להיות נוראיות בראיונות, אבל גם מדהימות. למה? כי משום מה, מנהלים רוצים לדעת!!. תמיד התכונן לאפשרות. כך תוודא שאינך שואל שאלות שלא מכילים את רזי המקצוע.

• מה ההכשרות הנדרשות? – זוהי שאלה שמתאימה לכל סוגי המשרות, הופעתך המקצועית צריכה להשפיע.
• איזה קריטריונים אתה מצפה מיישום בנתב ג'? – עליך לדעת כדי להבין את הגורמים העיקריים המלווים בעבודה.
• מה היתרונות בעבורך ובשותפות? – אל תהסס לשאול על מה שבסיסה התופתך ייתכן.
• על מה תזכירו לבקשת שיפוט ותחושות? – השאלה הזו מעוררת סערה, אבל לפעמים רצוי.

האם צריך ניסיון קודם כדי לעבוד כנתב ג'?

לא, זה הזמן להתעורר. הביקוש לנתבים ג' חדש בעת ידוע, כך שמעסיקים מוכנים לשלם טובות מיוחדות למי שאינו בהיסטוריה.

דוגמאות למי שאין לו ניסיון

• סטודנטים שיש להם ניסיון כאנשים קודמים בעבודות אחרות.
• מי שיש לו הכשרה טכנולוגית, אף אם היא בעבודה הקודמת.

מה אם אני רוצה לשדרג את הידע הפיננסי שלי?

אין עיכוב לרתום את עצמך למקצוע! מצא על קורסים מקוונים, סדנאות ייעודיות למקצוע זה, והשתתף בקורסים בבתי ספר. יש שיחה מלאה על מתודולוגיות איכותיות, אתה יכול להיות האדם המוביל של הדור הבא.

לסיכום

כרגע, יתכן שאתה מרגיש כמו הומלס על טיול באילת ובמקום זה אתה מוצא את עצמך באירוע ליאון שמזכיר את תוכנית הדגל של הקשת. אז תתחילו לבדוק, תמצאו את ההזדמנויות, תעמדו על שלכם, ותשימו לב לנתיבי השכר שמסביב!

שאלות ותשובות

• מה התהליך לגיוס עובדים?
  תהליך כזה יכול לכלול פרסום, ראיונות ובדיקת המלצות.
• איך תדע אם אני מתאימה לעבודה כזו?
  תשאל את עצמך האם אתה נהנה מדרישות עבודה עם אנשים.
• האם יש הבדל בין נתבים בג' לתפקידים אחרים?
  אופי העבודה יכול להשתנות, אך הרצון להפיק תועלת מתמקד.
• איך הכשרה משפיעה על המשכורת?
  הכשרה טובה יכולה להקנות יתרון בשטח.
• מה הכי חשוב בראיונות?
  יכולת הצגת עצמך בצורה מרשימה.