משאבי אנוש: רואים את האדם, לא רק את המספר
בעידן שבו רובנו מכירים את פייסבוק ואינסטגרם יותר טוב מאשר את חוקי העבודה במדינתנו, הגיע הזמן לערים על הספות ולצאת להגיב לדיאלוג שקשור למשאבי אנוש. אז מה זה בעצם משאבי אנוש? האם זו סתם עוד מחלקה עם אנשים שלבושים בחליפות שמתעסקים בסינון קורות חיים? או אולי מדובר בכוח עוצמה שמניע את העסק כולו?
משאבי אנוש – יותר משירותים
בואו נתחיל מהבסיס. בתחום הפיננסים, הידוע בהיותו משעמם כמו ישיבה אצל רופא שיניים, תפקיד משאבי אנוש הוא משהו שצריך להבין לעומק. מדובר במערך הגורם להצלחת הארגון, והאדם העומד מאחורי המספרים. אז למה משאבי אנוש חיוניים?
- גיוס עובדים: בכלל, זה לא רק למצוא את מי שיכנס לכיסאות. זה על מציאת האנשים הנכונים לשגר את החברה קדימה.
- פיתוח עובדים: אם חשבתם שהעסק בו אתם עובדים יצליח מבלי להשקיע בעובדים, כדאי שתחשבו שוב.
- טיפול במצבים קשים: ואין דבר קשה יותר מלהתמודד עם סכסוכים בין עובדים – בדיוק הזמן שבו משאבי אנוש נכנסים לפעולה!
שאלות נפוצות בנושא משאבי אנוש
- מה המשמעות של משאבי אנוש? מדובר בכול מה שקשור לטיפול בעובדים, מרגע הגיוס ועד הפרישה.
- איזה תפקידים יש במערכת? מנהלי משאבי אנוש, מגייסי עובדים, עובדי רווחה ועוד.
- איך אפשר לשפר את משאבי אנוש בעסק? על ידי הכשרה מקצועית, שילוב טכנולוגיות חדשות ושיפור תקשורת.
המענה לפחדים הגדולים
חשבנו שהמטלות הראשיות של משאבי אנוש מתמקדות בגיוס עובדים ולמנוע דמעות בעסק – ובכן, יש עוד!
- גם משאבי אנוש אחראיים לבניית האקלים הארגוני. צריך שאנשים ירגישו שמח בעבודתם ולא כמו כלואים בכלא.
- הם עוסקים בתכנון ופיתוח קריירות. רצוי שיהיה דיאלוג קבוע בין המנהלים לעובדים על עתידם.
- וזה בכלל לא נגמר פה – הם מספקים גם שירותים שונים כגון ניהול פרויקטים ואירועים חברתיים.
למה משאבי אנוש צריכים להיות עם חוש הומור?
אז זהו, שלפעמים משאבי אנוש צריכים להיות לא רק רציניים, אלא גם פשוט מצחיקים. זוכרים איך אמרו: "אם לא תצחק על בעיותיך, הן לא יתפקדו"? על אחת כמה וכמה בעידן הסטרס שלנו, לעובדים יש צורך בנוכחות שתשפר את המורל.
ממתיחות שבעבודה ועד ימי כיף – כל אלו מסייעים לבנות חברה שהעובדים שלה רוצים להיות חלק ממנה. ועכשיו, כשאתם קוראים את המאמר הזה, אולי תתחילו להבין מה עומד מאחורי כל תפקיד במשאבי אנוש – קצת צחוק, הרבה סקרנות וכמובן, הידע להניע את העסק קדימה.
שאלות נוספות
- איך משאבי אנוש עוזרים לשפר את הרווחיות של העסק? הם יודעים לנהל את הכישרונות בצורה כזו שתגדיל את הפריון.
- האם קל למצוא עובדים מתאימים? לא תמיד, יש צורך להבין את המדדים האישיים והמקצועיים של כל מועמד.
לסיכום – כוח החיים של משאבי אנוש
אז אחרי כל מה שלמדנו על משאבי אנוש, אתם עשויים לשאול את עצמכם: האם זה מקצוע שמושך אותי? האם זה התחום שבו אני רואה את עצמי פועל בהצלחה? אין ספק שמשאבי אנוש הם התשובה לרבים מהשאלות, בעיות ואתגרים שאנו נתקלים בהם בעולם התעסוקה. זה עשוי להיות גם המקצוע שבו תוכלו לשתף פעולה עם האנשים מבלי שתבקשו מהם לשלם לכם על שירותיכם.
עכשיו, כל שעליכם לעשות הוא להרים את הטלפון ולהתקשר למוקד המשאבים הקרובים אליכם – או שאתם עוד יכולים להישאר בספת הקורס וליהנות מתוכנית ריאליטי על גיוס עובדים!
